贺龙元帅有句话说得好：“下不为例，必有下例。”在改进作风上，应倡导“现不为例”，杜绝“下不为例”。

　　“现不为例”与“下不为例”，尽管只有一字之差，但反映出对待不良作风的不同态度。“现不为例”，是从现在做起，从这次做起，坚决不开口子，不搞变通。“下不为例”，是“大事化小，小事化了”，拿原则送人情。正是一次次“下不为例”，使各种规定形同虚设，出现有令不行、有禁不止的现象。

　　“靡不有初，鲜克有终。”如果在第一次面对违规事件时就能保持警醒，坚持“现不为例”，那么，以后就能不徇私情，积聚起坚持原则的正能量。反之，就有可能重蹈“破窗效应”的覆辙，突破为官做人的底线，失去律人服众的底气。

　　当前，改作风正处于不进则退的爬坡期，随时都有发生反弹的可能。“现不为例”，不破“先例”，不留“后例”，不失为防微的“利器”，杜渐的“闸门”。打赢作风建设的持久战，就要敢于“唱黑脸”，勇于说“现不为例”。